NUESTRA MISIÓN
VIVIR DEL TIEMPO LIBRE
SE PUEDE. NOSOTRAS LO HEMOS HECHO.
UN SECTOR PECULIAR
Conocemos el sector y los problemas con los que se encuentran sus profesionales.
El sector del Tiempo Libe goza de muy buena salud y ha experimentado una subida abrumadora en los últimos 20 años:
- El ocio es el 6º sector productivo en nuestro país y además es un sector estratégico en muchas comunidades autónomas gracias al turismo.
- Las actividades recreativas, deportivas y culturales ocupan el puesto número 15 entre las profesiones con mayor perspectiva de empleo.
Pero, a pesar de estos datos tan positivos, se trata de un sector peculiar. El trabajo es precioso, pero si eres una persona con ambición puede que te acabes frustrando porque hay mucha estacionalidad, inestabilidad laboral, un índice de rotación altísimo y, a veces, los contratos son de pocas horas.
UN SECTOR PECULIAR
Conocemos el sector y los problemas con los que se encuentran sus profesionales
El sector del Tiempo Libe goza de muy buena salud y ha experimentado una subida abrumadora en los últimos 20 años:
- El ocio es el 6º sector productivo en nuestro país y además es un sector estratégico en muchas comunidades autónomas gracias al turismo.
- Las actividades recreativas, deportivas y culturales ocupan el puesto número 15 entre las profesiones con mayor perspectiva de empleo.
Pero, a pesar de estos datos tan positivos, se trata de un sector peculiar. El trabajo es precioso, pero si eres una persona con ambición puede que te acabes frustrando porque hay mucha estacionalidad, inestabilidad laboral, un índice de rotación altísimo y, a veces, los contratos son de pocas horas.
Por darte un dato… En el año 2017 se registraron 413.831 contratos temporales, frente a 5.825 contratos indefinidos. Esto no ha mejorado en los últimos años.
Esto da lugar a un mercado laboral inestable en el que es fundamental saber moverse. Pero curiosamente nadie nos ha enseñado ni cómo es ni cómo funciona!
El sector tiene una serie de problemas estructurales que nadie se ha preocupado de solucionar:
- Mucha fuga de talento debido a la inestabilidad laboral.
- Falta de perfiles profesionales especializados y bien capacitados.
- Falta de prestigio social. La sociedad desconoce la importancia de nuestra labor.
- Es un sector considerado por muchos como un sector caduco porque a partir de los 45 años te conviertes en invisible. Eso hace que perdamos justo a la gente con más experiencia.
NOS HEMOS PROPUESTO DEJAR DE MIRAR HACIA OTRO LADO
Y EMPEZAR A BUSCAR SOLUCIONES
Desde Escuela Mentora queremos cambiar este paradigma de nuestro sector ayudándote a abrir la mente, a aceptar la realidad y a aprender a surfear en ella; o lo que es lo mismo: queremos enseñarte a desarrollarte profesionalmente.
Por ello, hemos creado un nuevo concepto de formación orientada al mercado, a la autovaloración de la profesión y a la creación de oportunidades.
No se trata de formar a la gente para que adquiera una serie de competencias profesionales (que también), sino de entender el problema principal que les impide crecer como profesionales y de ayudarles a encontrar soluciones. ¡Esa es nuestra misión!
NOS HEMOS PROPUESTO DEJAR DE MIRAR HACIA OTRO LADO
Y EMPEZAR A BUSCAR SOLUCIONES
Desde Escuela Mentora queremos cambiar este paradigma de nuestro sector ayudándote a abrir la mente, a aceptar la realidad y a aprender a surfear en ella; o lo que es lo mismo: queremos enseñarte a desarrollarte profesionalmente.
Por ello, hemos creado un nuevo concepto de formación orientada al mercado, a la autovaloración de la profesión y a la creación de oportunidades.
No se trata de formar a la gente para que adquiera una serie de competencias profesionales (que también), sino de entender el problema principal que les impide crecer como profesionales y de ayudarles a encontrar soluciones.
¡Esa es nuestra misión!